Здравствуйте. После того как фирма в Турции зарегестрированна, необходимо набирать персонал который будет в этой фирме работать. Как набирается персонал? Вы оказываете такую услугу?
"КарИнфо" wrote: Здравствуйте. После того как фирма в Турции зарегестрированна, необходимо набирать персонал который будет в этой фирме работать. Как набирается персонал? Вы оказываете такую услугу?
Да мы оказываем подобную услугу. Набор персонала происходит следующим образом: подается обьявление в газету и на интернет сайтах от имени фирмы открытой в Турции, о том что требуется работник с какими-то конкретными свойствами, например секретарь со знанием русского и турецкого. Необходимы подробные данные о набираемом персонале: пол, возраст, образование, прописка (резидент, не резидент), стаж работы и т.д.). Претенденты с нами связываются и мы проводим с ними собеседования. Если требуется назначаем удобный для заказчика день собеседования (если заказчик хочет лично проводить собеседования). Стоимость услуги месячный оклад набираемого персонала (но не меньше 700 долларов). Заказчик может при желании использовать для собеседования наш офис. Но тут возникает маленький нюанс: люди (особено в Турции), которые нанимаются на работу (особенно если набираемый персонал турки), придают особое внимание месту работы (обстановка офиса, месторасположение, (иногда даже запах офиса не устраивает) и тд.). Поэтому мы советуем заранее обдумать этот момент.
Наши специалисты имеют довольно большой опыт обшения с турецкими работниками, так что я думаю что накопленный нами опыт будет очень полезен при выборе сотрудников.
Услуги консалтинга в Турции (Стамбул), Открытие фирмы в Турции, Бухгалтерский учет в Турции, Регистрация компании в Турции (Стамбул), Маркетинг в Стамбуле, Учреждение фирмы, Открытие ООО и другие услуги предоставляет компания "Современное предприятие"
"КарИнфо" wrote: Здравствуйте. После того как фирма в Турции зарегестрированна, необходимо набирать персонал который будет в этой фирме работать. Как набирается персонал? Вы оказываете такую услугу?
Алексей Брянцев wrote: Да мы оказываем подобную услугу. Набор персонала происходит следующим образом: подается обьявление в газету и на интернет сайтах от имени фирмы открытой в Турции, о том что требуется работник с какими-то конкретными свойствами, например секретарь со знанием русского и турецкого. Необходимы подробные данные о набираемом персонале: пол, возраст, образование, прописка (резидент, не резидент), стаж работы и т.д.). Претенденты с нами связываются и мы проводим с ними собеседования. Если требуется назначаем удобный для заказчика день собеседования (если заказчик хочет лично проводить собеседования). Стоимость услуги месячный оклад набираемого персонала (но не меньше 700 долларов). Заказчик может при желании использовать для собеседования наш офис. Но тут возникает маленький нюанс: люди (особено в Турции), которые нанимаются на работу (особенно если набираемый персонал турки), придают особое внимание месту работы (обстановка офиса, месторасположение, (иногда даже запах офиса не устраивает) и тд.). Поэтому мы советуем заранее обдумать этот момент.
Наши специалисты имеют довольно большой опыт обшения с турецкими работниками, так что я думаю что накопленный нами опыт будет очень полезен при выборе сотрудников.
Открыть фирму в Турции (в Стамбуле) как я понял довольно таки просто с Вышей помощью. Набором персонала Вы тоже занимаетесь. А вот для ьех кто после учреждения фирмы в Турции хочет нанять на работу российских спеуиалистов, есть ли какой нибудь путь оформить именно иностранных работников? И насколько эта процедура сложна?
Алексей Брянцев wrote: Да мы оказываем подобную услугу. Набор персонала происходит следующим образом: подается обьявление в газету и на интернет сайтах от имени фирмы открытой в Турции, о том что требуется работник с какими-то конкретными свойствами, например секретарь со знанием русского и турецкого. Необходимы подробные данные о набираемом персонале: пол, возраст, образование, прописка (резидент, не резидент), стаж работы и т.д.). Претенденты с нами связываются и мы проводим с ними собеседования. Если требуется назначаем удобный для заказчика день собеседования (если заказчик хочет лично проводить собеседования). Стоимость услуги месячный оклад набираемого персонала (но не меньше 700 долларов). Заказчик может при желании использовать для собеседования наш офис. Но тут возникает маленький нюанс: люди (особено в Турции), которые нанимаются на работу (особенно если набираемый персонал турки), придают особое внимание месту работы (обстановка офиса, месторасположение, (иногда даже запах офиса не устраивает) и тд.). Поэтому мы советуем заранее обдумать этот момент.
Наши специалисты имеют довольно большой опыт обшения с турецкими работниками, так что я думаю что накопленный нами опыт будет очень полезен при выборе сотрудников.
Сергей Буржневой wrote: Открыть фирму в Турции (в Стамбуле) как я понял довольно таки просто с Вышей помощью. Набором персонала Вы тоже занимаетесь. А вот для тех кто после учреждения фирмы в Турции хочет нанять на работу российских спеуиалистов, есть ли какой нибудь путь оформить именно иностранных работников? И насколько эта процедура сложна?
После учреждения фирмы в Турции оформление иностранных работников поцедура довольно таки не сложная. Работник подает заявку в турецкое консульство в своей стране, консульство отправляет заявку в минимстерство в Анкаре, если там дают добро то работник получает в посольстве рабочую визу, по приезду в Турцию работник в течении месяца должен подать заявку на выдачу вида на жительсво с правом на работу. После получения вида на жительство сотрудник оформляется на фирму.
Услуги консалтинга в Турции (Стамбул), Открытие фирмы в Турции, Бухгалтерский учет в Турции, Регистрация компании в Турции (Стамбул), Маркетинг в Стамбуле, Учреждение фирмы, Открытие ООО и другие услуги предоставляет компания "Современное предприятие"
Алексей Брянцев wrote: Да мы оказываем подобную услугу. Набор персонала происходит следующим образом: подается обьявление в газету и на интернет сайтах от имени фирмы открытой в Турции, о том что требуется работник с какими-то конкретными свойствами, например секретарь со знанием русского и турецкого. Необходимы подробные данные о набираемом персонале: пол, возраст, образование, прописка (резидент, не резидент), стаж работы и т.д.). Претенденты с нами связываются и мы проводим с ними собеседования. Если требуется назначаем удобный для заказчика день собеседования (если заказчик хочет лично проводить собеседования). Стоимость услуги месячный оклад набираемого персонала (но не меньше 700 долларов). Заказчик может при желании использовать для собеседования наш офис. Но тут возникает маленький нюанс: люди (особено в Турции), которые нанимаются на работу (особенно если набираемый персонал турки), придают особое внимание месту работы (обстановка офиса, месторасположение, (иногда даже запах офиса не устраивает) и тд.). Поэтому мы советуем заранее обдумать этот момент.
Наши специалисты имеют довольно большой опыт обшения с турецкими работниками, так что я думаю что накопленный нами опыт будет очень полезен при выборе сотрудников.
Сергей Буржневой wrote: Открыть фирму в Турции (в Стамбуле) как я понял довольно таки просто с Вышей помощью. Набором персонала Вы тоже занимаетесь. А вот для тех кто после учреждения фирмы в Турции хочет нанять на работу российских спеуиалистов, есть ли какой нибудь путь оформить именно иностранных работников? И насколько эта процедура сложна?
Алексей Брянцев wrote: После учреждения фирмы в Турции оформление иностранных работников поцедура довольно таки не сложная. Работник подает заявку в турецкое консульство в своей стране, консульство отправляет заявку в минимстерство в Анкаре, если там дают добро то работник получает в посольстве рабочую визу, по приезду в Турцию работник в течении месяца должен подать заявку на выдачу вида на жительсво с правом на работу. После получения вида на жительство сотрудник оформляется на фирму.
А на какой срок дается вид на жительство? Возможно ли получение документов разрешающих проживание семей тех, кто получил вид на жительство с правом на работу?
Сергей Буржневой wrote: Открыть фирму в Турции (в Стамбуле) как я понял довольно таки просто с Вышей помощью. Набором персонала Вы тоже занимаетесь. А вот для тех кто после учреждения фирмы в Турции хочет нанять на работу российских спеуиалистов, есть ли какой нибудь путь оформить именно иностранных работников? И насколько эта процедура сложна?
Алексей Брянцев wrote: После учреждения фирмы в Турции оформление иностранных работников поцедура довольно таки не сложная. Работник подает заявку в турецкое консульство в своей стране, консульство отправляет заявку в минимстерство в Анкаре, если там дают добро то работник получает в посольстве рабочую визу, по приезду в Турцию работник в течении месяца должен подать заявку на выдачу вида на жительсво с правом на работу. После получения вида на жительство сотрудник оформляется на фирму.
Сергей Буржневой wrote: А на какой срок дается вид на жительство? Возможно ли получение документов разрешающих проживание семей тех, кто получил вид на жительство с правом на работу?
После открытия фирмы в Турции, работникам не резидентам Турции вид на жительство выдается на 1 год, по прошествии 1 года его можно продлить. Через 3 года вид на жительсьво можно продлить на 3 года, по прошествии еще 3 лет можно продлить на 5 лет.
Услуги консалтинга в Турции (Стамбул), Открытие фирмы в Турции, Бухгалтерский учет в Турции, Регистрация компании в Турции (Стамбул), Маркетинг в Стамбуле, Учреждение фирмы, Открытие ООО и другие услуги предоставляет компания "Современное предприятие"
ЗомаПром wrote: Вот у Вас говорится что открывая фирму в Турции необходимо назначить турецкого директора, почему?
В Турции в последнее время участились случаи когда учредители открыв фирму в Турции, пропадают на долгое время сответсвенно не производится необходимых платежей по налогам. В самом конце процесса открытия фирмы из налоговой службы необходимо получать налоговую карточку. И вот получение этой налоговой карточки усложняется, если один из директоров не является резидентом Турции. Поэтому мы советуем нашим клиентам заранее предусматривать этот момент.
Услуги консалтинга в Турции (Стамбул), Открытие фирмы в Турции, Бухгалтерский учет в Турции, Регистрация компании в Турции (Стамбул), Маркетинг в Стамбуле, Учреждение фирмы, Открытие ООО и другие услуги предоставляет компания "Современное предприятие"
Сергей Буржневой wrote:
Есть ли какие-нибудь ограничение по колличеству иностранного персонала задействованного в фирме открытой в Турции?
Да есть, на одного иностранца, работающего в фирме открытой в Турции, необхоимо иметь 3 турецких граждан в штате. Для привлечения иностранной рабочей силы покупаются годовые квоты. Каждый год эти квоты необходимо продлевать.
Услуги консалтинга в Турции (Стамбул), Открытие фирмы в Турции, Бухгалтерский учет в Турции, Регистрация компании в Турции (Стамбул), Маркетинг в Стамбуле, Учреждение фирмы, Открытие ООО и другие услуги предоставляет компания "Современное предприятие"